1er Mai, un jour férié et chômé. Bonne fête du travail.

Le 1er mai, un jour férié et chômé.

Parmi toutes les fêtes légales reconnues par la loi, seule la date du 1 Mai est obligatoirement chômée pour tous les salariés, toutes entreprises et toutes catégories confondues. Les salariés sont donc dispensés de travail le jour de la fête du Travail.

Il est important d’avoir un minimum de connaissances sur la législation du travail.
Le principal texte qui régit le travail au Cameroun est la loi n°92/007 du 14 Août 1992 portant code du travail.

La loi est structuré en 08 parties à savoir : l’embauche, les contrats ( CDI, CDD, Temps plein, temps partiel), les congés, la rupture du contrat, le licenciement, la convention collective ou encore l’accord de branche.
Le ministère du travail et de la sécurité sociale assure sa mise en application et son respect.

Le travail permet à l’Homme de se réaliser ❤️❤️❤️

Apprenez le BA, BA de la réglementation du travail enfin de connaître vos droits, obligations et devoirs. Cela vous permettra d’avoir des relations saines au travail avec vos collègues, employés et employeurs.

#fêtedutravail
#DWA💡
#itisalovestory ❤️
#digitalwellbeingAcademy 💙
#conseil #coaching #formation 🎯
#ensembleconstruisonsunmondemeilleur 🌍